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萊斯物業執行董事黃雅鑫表示集團把握活化工廈帶來的商機
萊斯物業執行董事黃雅鑫表示集團把握活化工廈帶來的商機
萊斯物業執行董事黃雅鑫表示集團把握活化工廈帶來的商機
 
 
 





萊斯物業在工商物業房地產市場上,向來為業界公認的領先者。 我們領先同儕,率先建立珠三角工商物業代理據點並提供全方位服務。我們會繼續在客戶服務、業務產量、財務績效以及多種項目上維持領先優勢。 我們亦已準備就緒,率先開拓另一個重要領域 - 企業責任。
企業責任這概念對我們來說並不陌生。事實上,我們已在相關領域努力多年, 參與慈善活動向來不遺餘力: 我們在2011年再次獲頒「商界展關懷」榮譽, 萊斯物業秉持回饋社會的精神,積極舉辦及支持不同類型的公益活動,成績卓越。「商界展關懷」旨在加強商界、公眾和社會服務界之間的聯繫,提倡企業公民責任和策略合作關係,齊心建立關懷社區的精神。集團積極鼓勵員工身體力行,服務社會上有需要的人士, 集團之義工隊參與多項活動,如公益金百萬行及佛教會賣旗日,亦參與多項由集團贊助之活動,如苗圃行動等等, 集團主席更身體力行親自率領員工參與,. 而身為香港社會服務聯會-商界展關懷成員, 我們鼓勵義務工作,關心員工家庭, 聘用弱勢社群, 推動環境保護, 傳授知識技術, 樂於捐助社群。


集團對僱員極為重視,除投放資源於持續培訓及發展外,亦特別注重表僱員身心健康。於2007年起增設「員工表揚計劃」,以表揚個別員工於個人紀律、優質服務或業績等之出色表現。於年內集團更將去年新推出的多項福利如男士侍產假、生日假等列入常規福利。
集團亦不時鼓勵員工透過培訓作個人提升。年內為僱員舉辦了多項內部課程,除一般有關管理技巧訓練、地產代理實務、地產相關法例外, 亦包括一些銷售技巧、工作評估技巧、語言等課程, 我們亦在不影響企業之整體表現情況下, 採取僱員彈性上班時間, 以讓員工可以處理其突發或家庭之個別事件, 令員工在事業和家庭之間, 兩者皆可兼顧, 令員工知道, 企業除了關心業績, 亦對員工的家庭及其成員, 非常關心., 亦會從第三者之角度, 協助, 協調及解決員工可能出現之家庭問題, 家庭糾紛. 員工是企業的貴重資產, 需則企業將資源投放在員工身上而令其增值, 而達到其對生產力之提高, 但企業亦應關心其背後可能來自家庭之壓力, 而幫助消減之, 令員工可以專注工作, 從而達到一個雙嬴局面; 我們視員工為工作伙伴,我們的力量泉源。我們致力吸引、培養和留存優秀人才。